| Zaměstnání bez pracovní smlouvy |  |
|
Ročník 35 - číslo 9 |
Již déle než dva měsíce pracuji pro svého zaměstnavatele bez řádně
uzavřené smlouvy. Práci mi přiděluje a platí mi za ni. Tvrdí, že se mnou
ujednal pracovní podmínky ústně a že to stačí. Má pravdu?
čtenářka z Berouna
Váš zaměstnavatel může mít částečně pravdu v tom, že i ústně sjednaná pracovní smlouva je platná za podmínky, že jste se dohodli na třech podstatných náležitostech: druhu práce, místu výkonu práce a dnu nástupu do práce (§ 28 zákona č. 65/1965 Sb., Zákoníku práce). Přestože zákon stanoví povinnost zaměstnavatele uzavřít pracovní smlouvu písemně, nespojuje s nesplněním této povinnosti neplatnost smlouvy. Nicméně není-li pracovní smlouva v písemné formě, porušil zaměstnavatel své povinnosti vyplývající ze Zákoníku práce.
V souladu s § 32 Zákoníku práce je zaměstnavatel povinen uzavřít pracovní smlouvu písemně a jedno vyhotovení vydat též zaměstnanci. Povinnost zaměstnavatele uzavřít pracovní smlouvu písemně neplatí pouze, pokud je sjednáván pracovní poměr na dobu kratší než 1 měsíc. Pokud byla pracovní smlouva uzavřena ústně a zaměstnanec později žádá o písemné vyhotovení pracovní smlouvy, jde o vydání písemného potvrzení o uzavření ústní pracovní smlouvy.
I pokud nebyla pracovní smlouva sjednána písemně, je zaměstnavatel
povinen zaměstnance písemně informovat o jeho právech a povinnostech vyplývajících
z pracovního poměru, a to nejpozději do jednoho měsíce od vzniku pracovního
poměru. Informace musí obsahovat např. jméno zaměstnance a název a sídlo
zaměstnavatele, bližší označení druhu a místa výkonu práce, nárok na délku
dovolené na zotavenou, údaj o výpovědních dobách, údaj o mzdě a způsobu
odměňování, splatnosti mzdy, termínu výplaty mzdy, místu a způsobu vyplácení,
stanovení týdenní pracovní doby a rozvržení pracovní doby.
Mgr. Radka Jelínková, advokátní koncipientka
Odpověď byla připravena ve spolupráci s Křesťanskou poradnou pro ženy Unie katolických žen. Každé úterý vám na pražském telefonním čísle 220 181 329 její pracovnice doporučí odborníka, na kterého se můžete obrátit. S poradnou spolupracují lékař, právník, psycholog a kněz.